2基金经理王亚伟021年亏损41.6亿元 管理层换血、“啄木鸟计划”能让海底捞“转身“吗?
时间:2022-12-31 19:52:51  来源:钱平财经  
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财联社|新消费日报(记者李丹昱)讯,在疫情影响下同职业一片亏本中,海底捞未能幸免。

3月23日,海底捞(06862.HK)发布2021年成绩,完成收入411.1亿元,同比2020年添加43.7%;亏本41.6亿元,去年同期盈余3.09亿元。

关于曩昔一年的运营体现,海底捞公告称,2021年是充溢应战的一年,就外部环境而言,新式冠状病毒疫情时有重复,未来仍存在许多不确定性。


(资料图片仅供参考)

面临危机,海底捞根据餐厅全体运营情况,海底捞做出了调整。

2021年11月,推出“啄木鸟方案”。在2022年3月1日,海底捞发布办理层人事录用公告,担任“啄木鸟方案”的43岁副首席执行官兼首席运营官杨利娟调任首席执行官。

到2021年末,已封闭海底捞门店276家,其间260家海底捞餐厅在“啄木鸟方案”下永久封闭,租约到期、搬家等其他原因封闭16家,32家餐厅暂时歇业休整。一起,新消费日报还了解到,“啄木鸟方案”施行后2022年以来的运营情况来看,海底捞的翻台率数据改进。

曩昔两年的快速扩张战略使海底捞体量敏捷扩展,加大了办理难度。现在,“啄木鸟方案”成效正决议着海底捞的未来。

亏本、关店,海底捞进入调整期

海底捞在2021年中宣告调整战略封闭部分门店后,开店速度显着放缓。

2021年全年,海底捞新开业421家餐厅,封闭276家餐厅,其间16家因租约到期等原因封闭。到2021年12月31日,海底捞全球共有门店1443家,其间1329家坐落我国大陆地区,114家坐落港澳台地区及其他11个国家,净添加门店145家。海底捞表明,受影响的职工有时机持续在集团作业,并未因餐厅封闭而裁人。数据显现,到2021年12月31日,海底捞职工数量为146584人。

尽管逐渐摒弃了很多开店的做法,但开店本钱仍然困扰着海底捞。

其间,原材料本钱从2020年的122.62亿元上升到2021年的179.77亿元,添加46.6%;职工本钱从2021年的96.77亿元上升到2021年的148.75亿元;物业租金相关开支从2020年的9.78亿元上升到2021年的14.57亿元,添加48.9%。

另一方面,海底捞很多关店以及成绩下滑形成的长时间财物一次性丢失、办理层计提减值丢失等要素,导致其他损益及亏本从亏本2.45亿元大幅升至37.07亿元。

在疫情影响下,海底捞开店、关店带来的巨大本钱消化难度不小。

财报显现,2021年,在营业时间善于2020年的情况下,海底捞人均消费、翻台率、同店均匀日销售额等目标均呈现下滑,其间翻台率目标现已接连多年同比下降。

数据显现,2021年海底捞均匀翻台率为3.0次/天,2020年同期为3.5次/天。其间,一线城市翻台率为3.1次/天、二线城市翻台率为3.1次/天、三线及以下城市翻台率为2.9次/天。

2021年全年海底捞门店招待超越3.8亿人次顾客,具有注册会员超越1亿人。一起,海底捞顾客人均消费104.7元,2020年同期为110.1元。其间,一线城市顾客人均消费111.8元、二线城市顾客人均消费101.7元、三线及以下城市人均消费95.7元,全体呈现同比下滑趋势。

办理层换血,“啄木鸟方案”初见成效

从全体环境而言,2022年关于火锅职业来说仍充溢应战。

国家统计局数据显现,2021年,全国餐饮收入46895亿元,与上年比较由负转为正添加18.6%,两年均匀下降0.5%,还未康复至疫情之前的2019年水平。

为应对职业“隆冬”,海底捞在2021年提出“啄木鸟方案”。依照该方案,海底捞餐厅的均匀翻台率低于4次/天,原则上不会规模化开设新的海底捞餐厅。现在均匀翻台率为3.0次/天,或将意味着海底捞2022年仍将持续慎重开店战略。

除封闭成绩欠安的门店外,还将重建并强化部分职能部门,并康复大区办理系统。记者了解到,现在海底捞共有15位大区司理担任海内外各区域门店运营,担任统筹统辖区域内门店拓宽、工程、定价、门店评级等作业。大区司理下设家族长担任统辖范围内的门店,原有小区司理岗位和家族长岗位兼并。

此外,海底捞还企图在产品上做战略的调整。2022年元旦起,海底捞改动以往单品单店零星上新、区域逐渐推广至全国的做法,从全国、区域双系统推动产品上新,坚持全国至少一年两次的上新节奏。消费数据显现,仅是春节假期海底捞新品真香锅销售量就超越80万份,仅次于招牌锅底西红柿锅。

中泰证券在研报中提及,“啄木鸟方案”纠偏后,海底捞门店拓宽估计更为慎重。一起猜测,考虑到海底捞加强对门店翻台率、利润率等目标查核,估计2022年开店节奏仍将坚持平稳。一起,估计公司运营战略调整后,海底捞全体翻台情况环比将有所改进。

摩根斯坦利也指出,在“啄木鸟方案”影响下,与2021年11月和12月比较,海底捞门店在本年1月和2月的运营情况持续好转。

值得注意的是,为合作内部架构调整,2022年3月1日,海底捞发布办理层人事录用公告,43岁的副首席执行官兼首席运营官杨利娟调任首席执行官,担任监督集团的办理及战略开展,并持续担任“啄木鸟方案”的执行与推动。

现在,火锅赛道竞赛过于惨烈,现已有周师兄、珮姐、巴奴、谭鸭血、朝天门码头、九毛九旗下怂重庆火锅厂等很多新品牌出现。“啄木鸟方案”的成效怎么,将决议着海底捞的未来。

阅读全文 发布于 2022-12-31 19:12:41 300215股吧900936股吧 喜欢 0 收藏 分享 分享空间 分享微博 手机扫一扫 海报 7