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中新社北京1月11日电(记者庞无忌)招聘渠道58同城11日发布的2021年四季度我国人才流动趋势陈述显现，当季，全国均匀招聘月薪为8098元(人民币，下同)，同比增加3.33%，其间北京企业均匀招聘月薪过万元，为12109元。

除北京外，陈述显现，深圳、上海企业均匀招聘月薪超越9000元。从同比看，北京企业均匀招聘月薪增加最为明显，涨幅为17.83%；此外，郑州、重庆、深圳企业均匀招聘月薪均有不同起伏上涨。整体而言，一线城市经济水平较为兴旺，相应的薪资水平也较高；而郑州、重庆等新一线城市，随人才方针相继执行，企业在方针支持下纷繁“重金求才”，在必定程度上拉高了薪资水平。

陈述剖析称，一方面，在商场需求的带动下，司机/交通服务、物流/仓储类职位因为人才储藏缺乏，招聘量明显上升，为快速拉拢人才，企业上调招聘薪资；另一方面，上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比，在事务不断扩张的布景下，从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外，出售、普工/技工职位的招聘月薪也在9700元以上。

2021年，我国人力资源商场迎来深度革新。生鲜电商、直播带货等新式职业催生出更多的工作形状，互联职业阅历曩昔二十年快速开展之后开端了更为健康的运营形式，双减方针的实施也推进教育职业的深度革新。这些革新怎么影响人才流动？

从求职端来看，2021年四季度，求职者简历投递次数同比增加21.44%。北京、深圳成为简历投递热度比较高的两个城市，一线城市仍然是求职者更为喜爱的工作目的地。

从招聘端看，2021年四季度，成渝区域得益于经济高速开展的气势，企业招聘需求位列前茅；别的，通过一年的调整与建造，武汉、长沙企业的招聘需求很多开释，长沙较疫情前的2019年增加33.40%。(完)