合理商场上百度糯米和百度外卖事务即将与美团兼并的音讯尘嚣日上，百度糯米内部近期却开端了进行一场不太寻常的变化。

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有知情人士泄漏，从几天前起，百度糯米旗下包括酒店、渠道事务部在内的部分事务已开端推广996作业制（早上9点到晚上9点，一周作业6天），公司许诺给予职工每晚20元餐补。本周其他事务部也将连续履行该作业时间组织。

与此前58同城推广996作业制时相似，糯米职工并没有收到正式邮件告诉，而是由各部门领导直接口头传达。公司给出的理由是“大环境下整理作业”，并没有强制推广，只是现在处于“O2O攻坚战”，要倡议拼搏精神。

一同，糯米旗下的部分中心事务部门（餐饮、酒店、轿车、销售战略和产品战略等）约几百名职工现已搬离了首要作业区域百度科技园，换到了百度的另一座作业楼鹏寰大厦中。但百度科技园内作业位没有满员，这次的工位变化来得有些古怪和忽然。

出售传言沸沸扬扬，职工们开端人心惶惶。

出售给新美大，或是寻觅战略出资

从本年8月份开端，就有媒体报道百度外卖和糯米将出售给新美大（美团、群众点评）。9月初PingWest品玩曾针对这一音讯向糯米、外卖和新美大方面求证时，两边都表明“不予置评”。百度甚至在音讯传遍互联职业的当天宣告官方声明，称这一音讯是流言。

据所知，之所以其时没有发布兼并音讯，并非由于百度没有与新美大商洽兼并，而是百度还在一同给这两项事务寻觅战略出资，双线一同进行。尽管百度这两项事务能够在商场上排到前三，但潜在出资者的顾忌是假如持续为百度糯米和外卖输血，烧钱大战将会持续，我们都“烧不起”了。

再加上此前腾讯科技曾征引相关人士的音讯称百度外卖确实曾与新美大触摸，但由于价格和百度是否入股等问题并没有谈拢，所以百度很可能卡在了出售给新美大和寻觅战略出资的两难挑选中。

从上一年以来的几回互联大型并购案子来看，每一同兼并案都会导致人员变化。上一年美团与群众点评兼并后，虽没有进行大规模裁人，但也经过调整KPI的方法，让地推和BD自行离任，以削减两家公司重复劳动力。这一次糯米职工搬离百度本来作业环境、实施996作业制，或许是出于相似的考虑。

上一年重金押注，本年打入冷宫，李彦宏说“假如做不过，就不做”

百度对糯米和外卖事务的冷处理现已是众人皆知的现实。

在2015年的百度国际大会上O2O事务仍是明星，随后，百度CEO李彦宏还曾宣告投入200亿元开展糯米和外卖。糯米与外卖不断做大型优惠活动烧钱招引用户，在餐饮、电影、酒店都烧出了一部分商场。根本每一个在外作业的上班族，都曾被外卖的超高补助引诱过。

只是曩昔一年，情况现已彻底不同。在本年9月1号举办的2016百度国际大会上，在百度CEO李彦宏的开场讲演悉数环绕人工智能打开，而O2O只在百度外卖代言人的联系时被提及一次。本年上半年承受采访时，李彦宏对O2O事务的点评是“不能说彻底满足”、“假如真的做不过，就不做。”

确实，现在的团购和外卖事务现已与几大打车软件兼并前的情况相似，依托烧钱保持用户和商场份额，立异简直阻滞。现在百度现已把出手糯米和外卖两个事务的姿势摆足了，不知道新美大怎么看？