工业快速开展离不开高素质人才作为支撑，重仓人才，便是重仓未来。美国企业领导力委员会研讨标明，在杰出绩效安排中，高潜人才充足率能够到达20%，其运营绩效比全体平均水平高14%。高潜人才充足率这一指标高的企业不只仅能赢在现在，更有高概率赢在未来，特别是充溢动乱改变、不确定性高的未来。

作为独角兽企业的全球化移动互联公司APUS，在2020年全球用户打破20亿。优异的成绩离不开高水准的人才队伍。2021年1月APUS扩展郑州第二总部，全面晋级APUS全国数字基因库，近期再次大规划扩编，其间大部分是技能岗位，这关于培育郑州数字化人才队伍，带动城市优异人才工作，拉动当地产学研结合，起到重要的推进和引领。

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擘画华夏，互联出海独角兽郑州扩编

2021新年伊始，APUS向社会发布其在郑州的招聘方案，专业掩盖云技能、云服务、数据中心、安卓运用开发、规划以及事务运营、广告优化、政企出售等二十余类，再次凸显了APUS扩展第二总部的决计。

2019年7月，APUS全球第二总部落地郑州，全球数字基因库项目正式签约。APUS北京总部派遣多位高管和大数据专家空降郑州，组成并储藏了一支由高精尖团队组成的数字化先遣部队，以人才赋能，APUS第二总部一出世便血气方刚。

不断优化完善的训练与开展系统，APUS定时举行包含大咖讲堂、学习生长方案、专项学习训练营、产品技能立异大赛、管理干部远航方案、产品技能立异大赛等活动，让每一位职工看得见自己的“生长”。

2019年，APUS与郑州大学到达战略协作，两边将环绕人工智能、大数据等前沿互联技能研讨、人才培育、工业运用等范畴树立全面协作伙伴关系。同步发动郑州大学校招活动，大幅为企业注入新鲜血液。而此次APUS的招才引智，无论是在人才培育吸纳，仍是为科技立异效果转化赋能，推进职业、区域和国家经济社会开展，都具有重要的含义。

看好郑州，这个城市有哪些“硬实力”

在APUS创始人、董事长兼CEO李涛看来，APUS的快速开展正式捕捉到了我国互联出海的时机，并且，郑州在这波互联企业出海的过程中，更有时机发挥自己与一线城市比较优势。

从APUS在海外商场运营的经验看，关于郑州来说，“出海”意味着打破互联只能在一线城市开展的“魔咒”。“一个阿姆斯特丹的人运用我国的互联产品，他不会介意这个产品是在郑州仍是在北京做成的，他只会重视这是个我国产品。”李涛说，而在国内开展互联，北京这样的城市天然对郑州有一种“势能”，一旦“出海”，这种“势能”就消弭。

刚刚曩昔的“十三五”，黄河流域生态维护和高质量开展、中部地区兴起等数个国家战略时机落地郑州，郑州乘势而上，创始了开展的新局面。

城市归纳实力明显增强，常住人口规划到达1200万左右，进入我国城市归纳经济竞争力20强，成为全国重要的高质量开展区域增长极；经济开展方法加速转型，工业结构进一步优化，一二三工业比重由2.1∶49.6∶48.3调整为1.3∶39.8∶58.9，以科技立异为驱动、以数字化为引领的新旧动能转化脚步加速；轨道交通运营路程到达206.3公里，市域城市建成区面积由744.77平方公里扩展至1200平方公里左右，城乡环境相貌、形状质量、承载功用全面提高。

现在互联全球化开展，需求使用国家先进的科技、工业资源、资金等向全球进行辐射和开展。郑州快捷的交通区位优势，以及根据河南的互联人才优势凸显。APUS全球第二总部落户郑州，完成与城市移动互联硬件工业软硬互补，提高郑州在全球移动互联范畴的知名度和影响力。

关于高度重视人才队伍建设的APUS来说，以“千金买骨”的诚心引进人才，怀揣爱才的诚心、用才的胆略、容才的雅量，构成“一贤至而群贤毕至”的良好氛围，是企业开展的夙愿。此次APUS人才揭露招募，筑巢引凤，为高端技能人才敞开大门，致力于培育优异的数字科技人才队伍，为华夏经济兴起供给重要支撑。