6月10日晚间，国联证券公告称，公司股东大会经过职工持股方案，该职工持股方案金额不超越7200万元，参加人员包含葛小波等11位董监高人员和不超越350人VP以上职级人员以及其他中心主干职工。6月10日，国联证券A股以涨停收盘，报12.18元/股。H股则收于4.54港元，涨幅4.37%。

近年来，为了招引留住人才，树立长效鼓励机制，国泰君安、华泰证券、招商证券、天风证券和东方证券等多家券商均推出股权鼓励方案或职工持股方案。

本次职工持股方案金额

(相关资料图)

不超越7200万元

国联证券指出，认购本次职工持股方案的金额算计不超越7200万元(含)，资金为职工个人的合法薪酬，以及法令、行政法规答应的其他方法获得的自筹资金。

关于参加目标的选拔规矩，国联证券参阅商场实践拟定，按职工在公司任职的岗位层级，并结合绩效考核成果甄选。目标规划包含到2022年3月31日与公司或部属控股子公司签定正式劳动合同的董事、监事、高档办理人员、VP及以上职级人员以及其他中心主干职工。

其间，国联证券董事、监事和高档办理人员葛小波、徐法良、尹红卫、李钦、马群星、王捷、汪锦岭、江志强、戴洁春、沈颖、虞蕾认购比例不低于本职工持股方案总比例的20%。参加本方案的其他职工总人数估计不超越350人，认购比例不超越本职工持股方案总比例的80%。

但国联证券也着重，详细名单依照到2022年3月31日职工的任职状况及到最终缴款日的在职状况确认。

此次职工持股方案的股票，由受托办理机构依据此次职工持股方案的施行组织，经过沪港通及/或深港通等法令法规答应的方法在二级商场直接购买公司H股股票。方案施行后，估计持有的公司股票总数量累计不超越公司股本总额的1%。

招引和保存优秀人才

关于施行职工持股方案的意图，国联证券表明，树立和完善职工与公司的利益同享机制，进步职工的凝聚力和公司竞争力，招引和保存优秀人才，促进公司长时间、继续、健康开展，促进公司、股东和职工三方的利益最大化。

中国证券业协会数据显现，到2022年6月11日，国联证券从业人员数量为2108人。作为一家中小券商，国联证券的公司体量和人员数量并不杰出，但其差异化开展遭到商场重视。

此次国联证券股东大会还审议经过了建立财物办理子公司的方案，将出10亿元建立全资资管子公司，称号暂定为国联证券财物办理有限公司。

在基金投顾事务方面，国联证券是第一批基金投顾试点券商之一。2021年报显现，到当年年末，公司基金投顾签约总户数15.03万户，同比增加183%；签约财物规划102.63亿元，同比增90%。

多家券商推出股权鼓励方案

2019年5月，证监会下发《关于支撑证券公司依法施行职工持股、股权鼓励方案的函》，支撑证券公司施行职工持股方案，指出上市证券公司施行职工持股方案的，应当依照要求依法经过财物办理方案等方式进行。

近年来，国泰君安、华泰证券、招商证券、天风证券和东方证券等多家券商均推出股权鼓励方案或职工持股方案。

其间，2020年6月，国泰君安发布《A股限制性股票鼓励方案(草案)》，成为新证券法施行以来业界首家推出股权鼓励方案的券商。

当月，东方证券也发布职工持股方案草案公告，参加方案的职工总人数估计不超越4000人，金额算计不超越4亿元。

阅读全文 发布于 2022-12-15 13:12:05 证券公司评级排名 喜欢 0 收藏 分享 分享空间 分享微博 手机扫一扫 海报 2