互联公司996作业现象由来已久，现在有一家反其道而行，试行“强制不加班双休”方针。

6月11日，#腾讯试点强制6点下班#论题冲上微博热搜榜首，引发热议。友们想象“假如每天只上8个小时班”。

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不过也有友表明：“作业量没变的话，仅仅换个当地加班罢了”，“是不是加上下班时刻不许长途接入作业体系就更好了？”

据了解，试行“强制不加班双休”方针的公司是腾讯旗下光子作业室，成立于2008年，和天美艺游作业室群相同，首要从事手游项目开发，我们比较熟知的《平和精英》、《欢喜斗地主》都出自该作业室。

光子作业室群表明，为鼓舞职工劳逸结合，进一步提高作业效率，一起也更好地重视身心健康，留出更多时刻陪同家人。作业室发起“高兴作业，健康日子”，要求职工保持有规则的健康作息。

从上流出的加班管理机制表上看，该作业室严厉约束了上班时刻。不过，“双休”确实是双休，但“不加班”却不是一般了解的不加班。

传的光子作业室加班管理机制

详细来看，自6月14日起，光子作业室将严厉遵守周三健康日，周三18:00下班，其他作业日不晚于21:00脱离作业区域，假如有特殊需要提早报备批阅。此外，周末全面双休，节假日度假严厉依照国家法定节假日组织度假。

假如加班人数超越部分的10%，违规团队下周五个作业日整体6点下班，周末违规加班的团队，接连四周禁绝加班。

比照同行的996，晚上9点前下班也称得上是“不加班”了。假如严厉依照规则作息，光子作业室职工每周的上班总时刻为49.5小时(午休1小时)，比996少16.5小时，相当于少上一天半的班。

而根据我国现行有关法令，实施每天8小时，每周44小时作业制。每天加班一般不超越1小时，特殊情况不能超越3小时，每个月不能超越36小时。

修改邓凌瑶