文/《号外（北京号外科技旗下）》昭阳

近来，主营消费电子产品铝制结构资料相关事务的四川福蓉科技股份公司（以下简称“福蓉科技”）取得证监会的发行批文，行将登陆上交所，可谓春风得意。但是其风景背面，福蓉科技陈述期内经营收入呈“过山车”式，很多运用劳务差遣职工、薪资待遇两极分化等问题也浮出水面。

(资料图片仅供参考)

营收负添加如坐“过山车”

陈述期内福蓉科技的经营收入呈现负添加，未来恐有成绩“变脸”危险。

2016-2018年，福蓉科技的经营收入别离为7.81亿元、10.66亿元、9.84亿元，2017-2018年别离同比添加36.38%、-7.64%。

同期福蓉科技完成净利润别离为0.46亿元、1.36亿元、1.59亿元，2017-2018年别离同比添加193.83%、17.26%。

明显，2018年福蓉科技经营收入呈现了负添加，比上一年同期下降0.82亿元，但其净利润仍坚持两位数的添加，比上一年度添加0.23亿元。而关于2017年的净利润暴增，福蓉科技并未作出相关解说。此种成绩不甚安稳的现象，使福蓉科技未来走向难以预料，上市后恐有成绩“变脸”危险。

而近年来我国手机产值逐步下降，智能手机产值随之有回落趋势。据工信部数据，2018年通讯设备制造业首要产品中，手机产值同比下降4.1%、其间智能手机同比下降0.6%。

在下流商场趋于降温的情况下，产品终究应用于智能手机等消费电子产品的福蓉科技，未来发展前景也存在不确定要素。

职工薪资待遇两极分化

比较于净利润的高添加，福蓉科技的职工待遇却一反常态，整体职工均匀薪酬逐年递减。且陈述期内福蓉科技曾很多运用劳务差遣人员，或是为了躲避用工危险。

2016-2018年，福蓉科技整体职工均匀薪酬为8.14万元、7.63万元、7.49万元，2017-2018年别离同比添加-6.27%、-1.83%。而此首要系普通职工薪酬下降所造成的，同期福蓉科技普通职工薪酬别离为6.45万元、5.95万元、5.78万元，2017-2018年别离同比添加-7.75%、-2.86%。

对此福蓉科技解说称，2017年调整用工计划，将很多从事底层工作的劳务差遣人员转为合同用工，在岗正式职工添加至633人，拉低了整体职工均匀薪酬。

但是2016-2017年，福蓉科技所在地成都市乡镇悉数单位工作人员均匀工资别离为6.13万元、6.51万元，2017年同比添加6.14%。可见福蓉科技普通职工薪酬规范在2017年是低于成都市的均匀水平，且悖于当地薪酬水平逐年上升趋势。特别与高层人员薪酬进步起伏比较，可谓两极分化。

陈述期内2016年-2018年福蓉科技的高层人员均匀薪酬别离是40.21万元、83.42万元、98.47万元，2017年和2018年同比别离添加107.46%、15.28%，别离是普通职工的6.23倍、14倍、17倍，距离逐年拉大。

关于一家行将登陆资本商场的上市企业来说，普通职工的薪酬待遇好像有些过低，或也因而，福蓉科技普通职工活动较大。到2017年底，福蓉科技职工总数为633人，到了2018年底，其职工总数为588人，减少了近50人。这样的用工水准，令人唏嘘不已。

底层职工是为企业发明价值的重要成员，罢了成功过会的福蓉科技，行将成为资本商场的一员，或要改变现状，注重普通职工的福利待遇，进步社会职责，才干成为一家有品德和良知的上市公司。股票要闻

阅读全文 发布于 2022-12-26 17:12:29 002422股票 喜欢 0 收藏 分享 分享空间 分享微博 手机扫一扫 海报 3