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3月31日晚间，建发世界集团发布公告称，为树立和完善公司中长时间鼓励束缚机制，将股东利益、公司利益和公司中心团队利益有机结合，充分调动公司中心办理主干的积极性等，当天董事会主张采用鼓励方案。

依据这一鼓励方案，建发世界董事会拟向合共不超越271名鼓励目标颁发不超越3530万股限制性股份。此次鼓励方案有待于股东大会及相关监管组织同意后方能收效。

据了解，此次鼓励目标包含对公司长时间成绩开展具有重要作用的包含集团董事、高档办理人员、对公司运营成绩和持续开展有直接影响的中心主干，但不包含公司独立董事、独自或算计持有本公司5%以上已发行股份的股东或实践操控人及其爱人、爸爸妈妈或子女。

公告指出，对契合鼓励方案的鼓励目标规模的人员，由董事会薪酬委员会拟定名单，经董事会审议经过。因而，详细鼓励目标名单及其获颁发的限制性股份数目须待董事会薪酬委员会拟定及董事会审议核实并经过后方可终究确认。