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近来，法国奢华品牌香奈儿Chanel运送部职工向美国加利福尼亚州法院提起诉讼。上诉职工称香奈儿公司回绝付出加班费，并不给予职工午休的权力。

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职工代表Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado于上一年12月向法院提起上诉，案子受理后，超越100名运送部职工亦向法院提起上诉，该案子现已转为团体诉讼案。

香奈儿公司否定原告的指控并否定拖欠原告薪酬，香奈儿公司发言人指出，公司对该案子不予置评，但公司将会尽全力保卫香奈儿的名誉。

Cristian Luna、Anthony Hernandez和Javier Delgado均是香奈儿公司运送部的职工，他们的时薪为14美元至17美元。他们表明他们正常的作业时刻是从上午9点至下午6点，但由于公司不合理的作业使命组织，常常导致他们需求加班完结，但公司却回绝付出他们加班费。

例如，公司要求职工在30分钟内完结补仓及给产品从头贴标签的作业使命，但职工反映补仓使命就需求花费30分钟，由于每件产品都需求当心处理才干保证运送进程不会损坏产品，这意味着作业使命的耗时性十分高，一般情况下公司的组织都十分不合理。

此外，提起上诉的职工还泄漏，在他们现已打卡下班后要求他们持续作业，并不答应他们再次打卡以回绝付出加班费用。他们还在上诉文件中提及公司设备陈旧，打卡器会将他们的打卡时刻四舍五入，导致被记载的作业时长短于实际作业时长。

职工代表Cristian Luna表明，他从2011年进入香奈儿公司到现在都没有享用过午休的权力，他曾想美国香奈儿总部反映过该问题，其时公司及时处理并给予他们午休组织，但两周后该组织再次撤销。