股权鼓励是企业为了鼓励和留住中心人才而推广的1种长时间鼓励机制，是现在最常用的鼓励职工的办法之1。股权鼓励关键是经过附条件赋予职工部分股东权益，使其具有主人翁认识，然后与企业构成利益一起体，促进企业与职工一起生长，然后帮助企业完成安稳发展的长时间意图。

但是1些杰出的设置1些较低的查核目标，不免让让人置疑有运送利益景象的存有今天股市新闻头条新闻。六月二日，上市公司联合光电(三零零六九一)就因为此刻被深交所下发了关怀函。

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故意设置低目标向相关人员运送利益？

联合光电(三零零六九一)六月一日晚间发布了《二零二零年股票期权与限制性股票鼓励方案（草案）》，本鼓励方案拟向鼓励目标颁发权益总计九零零万份，其间初次颁发七二零万股；股票期权鼓励方案是公司拟向鼓励目标颁发六七五万份股票期权，其间初次颁发五四零万份股票期权，预留一三五万份股票期权，鼓励目标获授的每1份股票期权具有在有效期内以行权价格购买一股公司股票的权益；其它限制性股票鼓励方案：公司拟向鼓励目标颁发二二五万股公司限制性股票，其间初次颁发一八零万股，预留四五万股；第一批颁发鼓励目标总人数合计一七三人，约占公司整体在职职工人数一二五三人的一三.八一%。初次颁发股票期权的行权价格为一五.三零元/股，初次颁发限制性股票的颁发价格为七.六五元/股。

值得1提的是，方案中股票期权行权及限制性股票解锁的公司业绩查核意图为：二零二零年、二零二一年、二零二二年经营收入别离不低于一二.三亿元、一四.五亿元、一八.四亿元今天股市新闻头条新闻。

而查阅公司二零一九年年报发觉，联合光电(三零零六九一)二零一九年经营总收入为一二.二四亿元，比上年同期增加四.七二%；归属于上市公司股东的净利润为七三二七.二一万元，比上年同期增加一.三二%今天股市新闻头条新闻。

依照方案草案看来，二零二零年业绩查核意图仅比二零一九年经营收入增加六零零万元，增加份额仅仅为零.四%，深交所要求结合前期股权鼓励施行状况、估量二零二零年公司业绩状况等要素，具体猜测鼓励方案中公司层面查核目标设置的合理性，并阐明此次查核目标的设置是否有利于促进公司竞争力的提高，是否可以发挥长时间鼓励作用，是否存有故意设置较低查核目标向相关人员运送利益的景象，是否或许危害中小投资者利益今天股市新闻头条新闻。

1季度净利下滑一七九%，第1大股东质押超五零%

材料显现，联合光电(三零零六九一)致力于为销售市场供给高端光学镜头产品及解决方案，光学镜头是光学成像体系的中心组件，对成像质量起着关键作用；跟着光电子技能、互联、物联的快速发展，公司光学镜头产品的应用范畴不断拓展，现在已被广泛用于安防视频监控、消费电子、投影视讯、智能家居等很多范畴。

二零二零年第1季度陈述显现，二零二零年第1季度完成营收一.五三亿元，同比下滑三四%；归属于上市公司股东的净利润-九八九.六五万元，同比下滑一七九.八七%，较上年同期由盈转亏今天股市新闻头条新闻。

联合光电(三零零六九一)五月二五日晚间发布公告称，公司实践操作人龚俊强于二零二零年五月二二日将原质押给光大证券(零六一七八)股份有限公司的公司股份三零零万股免除质押，占其所持股份份额为一二.四一%。

到本公告日，公司实践操作人龚俊强累计质押股数约为一二四九万股，占其所持股份份额为五一.六六%。公司股东肖明志累计质押股数约为六一零万股，占其所持股份份额为五一.七一%。公司股东邱盛平累计质押股数约为六一零万股，占其所持股份份额为三六.八五%。