建起人才信息库带动乡民共致富

春暖花开，绿树青翠。一大早，迎着薄雾，云南省普洱市镇沅县者东镇马邓村尚品茶园负责人刘清，扛着锄头到茶园采春茶。早些年出去打过工，然后回家创业，创业失利后又出去打工，还完债后再回家创业，现在刘清成了十里八村有名的致富带头人。

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像刘清这样的“潜力股”，是镇沅县的“宝物”。镇沅县经过了解查询，树立起乡土人才信息库，让乡土人才充沛发挥效果，带动乡民致富，引领村庄复兴。

吸引人才

2008年曾经，刘清四处打零工，几年下来没存到什么钱，后来他回乡创业，收买乡民的茶叶到市场上卖。但乡民制茶技术不到位，茶叶卖不上价，刘清运营不下去，再次外出打工。“本便是自食其力，创业失利后还背上了6万元的债。现在看不多，放在其时却是不小的数字，足足花了7年时刻才还完。”刘清说。

2015年，刘清再次创业。和前次不同，这次他做足了预备，传闻县里的农人技术学校免费训练想干事创业的人，他特地跑到县里学习古茶树管护常识。

学成后回村，刘清开端打理自家古茶树。第二年，他家古茶树婀娜多姿，新吐的嫩叶煞是好看。乡民们看到刘清家茶树比自家长得好，纷繁上门咨询，刘清新快地教授他们修剪技术。

不久后，刘清牵头树立合作社，乡民们既能够把自家茶叶卖到合作社，也能够到合作社务工，边学技术边赚工钱。

刘清不满足，又到农人技术学校学习络直播带货。现在，合作社茶叶远销广西、广东一带，形成了茶叶栽培、办理、出售一条龙的服务链。

后来，刘清被村里推选出来，加入到县里的乡土人才信息库。

靠拢人才

乡土人才信息库是啥？镇沅县人社局局长艾崇水说，便是把村里的能工巧匠、致富能人拢到一同，带着乡民干。

为啥要树立乡土人才信息库？“村庄复兴，人才是要害，但村庄人才缺少。”艾崇水说，因而从2019年末开端，镇沅县发文，在寻求个人志愿的基础上，由村里报送本村的乡土人才。

“报送的人才有3个条件：要有才有所长，有上进心，且受乡民认可。”艾崇水说，村里报送的乡土人才，乡镇挑选一道，县里再择优挑选，分门别类树立乡土人才信息库。

经层层挑选，镇沅县1.5万多人入库，他们虽大多不是高学历，做的事也不是“高精尖”，但个个身怀绝技。

当地对乡土人才按技术类别分类，共分20多个大类，50多个小类，实施动态办理。每个类别中，人数少的有三四十人，比方竹编；多的如制造黑古陶，有100多人。

“乡土人才信息库树立后，依照技术熟练程度和已获得的成果，咱们把乡土人才划分为致富带头人和需求技术训练的人两类。”艾崇水说，镇沅县经过选人与育人结合，不断提高乡土人才整体本质和带动才能。

提高人才

怎么让乡土人才这些“金疙瘩”甘愿带着乡民致富？要害要有支撑其久远开展的好方针。艾崇水说，“成为村庄致富带头人的，可享受政府贴息借款等方针，协助其扩展工业。”

杨瑞堂本年30多岁，来自镇沅县古乡镇，先后在县里的农人技术学校接受过两次训练，第一次学电焊，第2次学轿车修理。后来，他依托政府贴息借款，在县城开了轿车修理铺。借款还清后，还在县城买了房子。最近经过动态办理，他被归入到乡土人才信息库。

关于杨瑞堂这样的乡土人才，技术训练完毕后，县人社部分会不守时进行后续盯梢，了解其开展工业中遇到的困难，并想办法帮助处理。

近年来，镇沅县从“选才、留才、育才”长效机制上下功夫，厚植村庄人才“金种子”，2020年至今，当地先后对近10万人次进行村庄有用技术训练。经过训练，这些人在全县村庄复兴中发挥着“国家栋梁”的效果。

被归入到乡土人才信息库后，刘清有了新的烦恼。“我只要小学学历，常识储备量不行，有时和客户交流，老是感觉跟不上节奏。”

“咱们与普洱学院树立产教交融人才培育基地，树立新式作业农人学院，打通了中等作业教育与高等教育通道，完成劳动力学历层次和技术技术水平‘双提高’，推进村庄复兴和农人本质提高作业再上新台阶。”艾崇水说。

艾崇水表明，接下来，镇沅县会拟定1对1培育计划，将适宜的乡土人才开展培育为党员、村干部、创业领武士等，全面发挥人才效果，服务经济社会开展。