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在这个周日上班的日子，“五一调休”突然间成了言论场火爆的论题。

本年“五一”假日采取了调休放假形式，前“借”后“取”，缩短了前后两周的歇息时间，成为如今的五日度假计划。

这是疫情防控常态化之后的首个长假，不少人期望使用此时机回家省亲或外出旅行放松，相关部分在拟定假日计划时也是照应了不少人的诉求。

但对这种“凑”出来的长假，不少人都吐槽，影响了正常的停止和作业节奏，并且约等于毁掉了前后两个周末，有点因小失大。

假日计划触及面广，实践中往往众口难调，有赞的，就不免有弹的。咱们不能责怪友“矫情”，而要严厉看待和正确剖析咱们对假日如此灵敏乃至锱铢必较背面的原因。

对很多人来说，一年中的长假无外乎新年、国庆两个长假。本年由于特别的调休计划，多了一个“五一”的长假日。这么一看，长假宝贵，且过且爱惜。人们都期望过一个有意义的假日。

实际问题是，对有些人而言，这种“凑”出来的长假益发有“鸡肋”之感，出去旅行摩肩接踵，身心俱疲；在家歇息，接连歇息数日前后还要再经过加班“还回去”，还不如正常上班、放假。

透过这种社会心情，咱们要看到“对立定见”背面的痛点，倾听他们的声响，想方设法进步大众假日的质量，最大极限地发挥出假日的功用和效果。

要害之策在于执行好带薪度假准则，给人们更多出行的自在和空间，使旅行、度假愈加自主和均衡，有用缓解国庆、“五一”假日出行的压力，进步假日尤其是长假的“价值”和“含金量”，人们才不会再纠结于假日是不是“凑”来的。