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新华社杭州8月7日电(记者裘立华、方问禹)浙江省杭州市余杭区农业村庄局5日发布公告：本日起至8月18日，辖内8个村庄面向全国延聘村庄作业经理人，其间两个村的绩效奖赏最高可达百万元。

依据要求，每村别离招1名村庄作业经理人，要求大学本科及以上学历，初次聘期2年。“这是余杭区第二年会集吸引村庄运营管理人才。”余杭区农业村庄局科技教育科科长王小英说，“和上一年比较，本年开出的待遇更为优厚，基本工资从每年15万元提至18万元。完结方针查核，径山村、塘栖村两村的绩效奖赏最高可达100万元。”

2019年4月，人力资源社会保障部等部分向社会发布了13个新作业信息，其间就包含农业经理人，引发社会广泛重视。在农业范畴，农人专业合作社等农业经济合作安排开展迅猛，从事农业生产安排、设备作业、技术支持、产品加工与出售等的人员需求旺盛，农业经理人应运而生。

招聘村庄作业经理人现在已经在浙江、四川等多个当地呈现。浙江的安吉县鲁家村、淳安县下姜村上一年别离招聘了作业经理人，协助村庄运营。在村庄复兴中，浙江坚持“绿水青山便是金山银山”理念，村庄生态和传统文化得到维护，村庄旅行快速开展。

以余杭区为例，2019年，余杭全区休闲观光农业总收入11.71亿元，涉农休闲旅行业共招待游客1155万人次。

王小英说，现在的村庄环境都有很大的改进，要找到自己的特征才干有未来继续的开展，这就需求专业人才给村子“指路”。

这次招聘的8个村，别离是径山镇径山村、塘栖镇塘栖村、运河大街双桥村、黄湖镇青山村、余杭大街永安村、瓶窑镇彭公村、鸬鸟镇山沟沟村和百丈镇半山村。8个村悉数通过了余杭区美丽村庄精品村建造检验，且都成立了村属企业，单个已有经营收入，具有杰出的开展潜力。

据介绍，18日报名完毕后，余杭区将安排书面考试面试。“从上一年经历来看，村庄作业经理人很抢手，咱们必定要做好做细作业。”王小英说。