医保个人账户里少的钱实际上是进入了医保统筹基金账户里边，用来进步医保门诊的保证水平。医保个账变革之后，省下来的钱会进入到医保统筹基金账户里边，而统筹基金添加的钱就会用来树立健全医保门诊共济保证，然后逐渐完成门诊住院待遇水平的一致。

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依据《关于树立健全员工根本医疗保险门诊共济保证机制的辅导定见》，门诊共济保证将掩盖员工医保整体参保人员，变革后，门诊里多发病、常见病等曩昔由个人账户直接付出的规模，将归入医保统筹基金报销，报销份额50%起步，此外，费用高、医治周期长的疾病门诊费用也将逐渐归入医保统筹基金付出规模。

除了在定点医疗机构就诊，参保人能够持医院外配处方，在定点零售药店结算和购药，符合规定的归入统筹基金的付出规模，相应的定点零售药店也将归入。

医保个人账户变革之后，最大的受益者仍是在于罹患慢、特病的参保员工、退休人员集体，这类集体门诊医治就能够取得愈加足够的保证，削减医疗经济压力。

医保个人账户每个月能打入多少钱

医疗保险个人账户的意思是医保部分为参与城镇员工医保的人员树立的一个账户，用于记载、贮存个人交纳的医保费用和单位缴费中按份额划入的医保费用。下文就随社保君来简略的了解一下吧。

依据音讯，员工每月个人交纳的医疗保险费悉数计入个人账户，单位交纳的根本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，另一部分用于树立统筹基金。

其间个人账户每个月打入的钱就来自于两部分，一个是咱们自己出资的一切医疗保险费，还有单位我IE咱们交纳的部分保险费。详细的金额核算如下。

个人交纳的保险费：员工按自己上一年月平均薪酬的2%交纳根本医疗保险费，划入个人账户。

单位交纳的保险费：一部分划入员工的个人账户，另一部分划入统筹基金，用于付出住院医疗费和特病诊疗费。划入员工个人账户的金额是按以下规范核算的。

①35周岁以下：医保个人账户按自己月缴费基数的2.5%划入;

②35周岁到45周岁：医保个人账户按自己月缴费基数的3%划入;

③45周岁以上的员工非退休员工：医保个人账户按自己月缴费基数的4%划入。

④单位参保退休人员：退休人员依照自己养老金的 5%计入。

但需求留意的是，不同区域的划入规范是不一样的，以上的份额仅作参阅，详细概况还需求咨询当地社保局。