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近期，安徽省人社厅多措并重继续推动阶段性社会保险费缓缴方针落地。

树立困难企业“白名单”。阶段性缓缴养老、工伤和赋闲保险费方针出台后，安徽省社保局就会同信息化部分、技术单位，将计算、税务、作业、电力等部分数据与参保数据比对挑选后，构成契合缓缴费规模的困难企业“白名单”。一起，简化“白名单”企业的申报手续，优化线上、线下处理流程。线上途径无需供给申请资料，缓缴方针“即申即享”，线下途径精简批阅资料。

完善事务体系功用。省社保局做好缓缴事务体系功用开发作业。以参保企业处理便利为规划理念、以减轻企业事务性担负为建立准则，对体系功用开发进度和测验状况实时把关，保证功用启用后安稳运转。一起，一致了省会集体系缓缴方针参数，省、市、县(区)三级经办安排一致运用缓缴专门功用模块，保证全省缓缴方针精准落地，完成企业缓缴线上处理“一次不必跑”，线下处理“最多跑一次”。一起，编制全省社会保险费缓缴费事务经办规程，安排举行全省经办事务视频训练会，训练内容从方针要点到详细事务操作，从线上自助申请到线下窗口受理，掩盖缓缴经办各个环节。