许多刚进入职场的朋友，或许关于公积金缴存这一块的信息内容不太了解，不明白何为“缴存基数”，和自己的月薪酬水平有什么关系吗?只要搞清了，才干知道自己每月的公积金缴存金额是怎样得出来的。那么接下来，咱们就一起来了解，看看公积金缴存基数是什么意思。

一、公积金缴存基数是什么意思?

是员工自己的上一年度月平均薪酬，即12个月薪酬相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。

(相关资料图)

1、缴存基数的上限和下限由当地公积金中心确认，一般最低不得低于当地的月最低薪酬标准，最高不得超越当地月平均薪酬的3倍。

2、公积金的缴存基数履行年度是当年7月1日至次年6月30日，单位应当依据员工上年度月平均薪酬在规则期限内调整1次缴存基数，调整后原则上在这一个履行年度内不得改变。

二、公积金缴存的其他阐明

1、公积金缴存除了缴存基数的确认以外，还要确认“缴存份额”，缴存份额范围在5%-12%之间，由单位依据本身经济效益确认。

2、公积金月缴存额=缴存基数*缴存份额*2，由于公积金是由单位和员工对等交纳的，且缴存份额一旦确认，对单位和员工来说缴存都是相同的。

3、单位缴存公积金有困难的，能够请求下降公积金缴存份额，或许请求缓缴。

4、公积金缴存的账户余额，完全归员工个人一切。

比方缴存基数3000元，缴存份额8%，每月缴存额=3000*8%*2=480元，单位承当240元，个人承当240元，由单位先一致付出，每月发薪酬时再扣掉个人承当部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人具有的财物是薪酬2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。

以上便是关于“公积金缴存基数是什么意思”的相关内容，期望能对你有所协助。(周泉)